Rivalsa del datore di lavoro

Rivalsa del datore di lavoro

E’ un risarcimento al quale ha diritto il datore di lavoro qualunque esso sia, artigiano, professionista, azienda o società,  nel caso un proprio dipendente sia costretto ad assentarsi dal lavoro a causa di un evento procurato da terzi.

L’articolo 2043 del Codice Civile recita “Qualunque fatto doloso o colposo che cagiona ad altri un danno ingiusto, obbliga colui che ha commesso il fatto a risarcire il danno”.

Questo significa che, ad esempio, nel caso di un sinistro stradale che abbia provocato danni fisici ad un dipendente costringendolo a rimanere assente dal posto di lavoro per un determinato periodo, il datore di lavoro ha diritto al risarcimento del danno relativo alla serie di pagamenti effettuati al dipendente  per il periodo di assenza.

Tali costi sono relativi alla retribuzione, ratei per la tredicesima, quattordicesima, ferie, rol, contributi previdenziali ecc. che il datore di lavoro deve retribuire senza usufruire della corrispondente attività del dipendente.

L’imprenditore che si trovasse nell’esigenza di dover affrontare questo tipo di assenza lavorativa potrà avvalersi dell’esperienza dello  Studio RDDL Servizi, che ha fatto del settore della rivalsa il suo core business e che saprà indirizzarlo ed assisterlo nel recupero dell’indennizzo dovuto.

La  nostra  attività  si   sviluppa nelle  seguenti  modalità:

Data l’esperienza consolidata nell’ambito delle azioni di rivalsa, lo studio RDDL prevede il compenso dell’attività svolta solo nel caso di esito positivo della procedura di recupero.